Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts kann ein am Arbeitsplatz geschlossener Aufhebungsvertrag nicht widerrufen werden, da kein Haustürgeschäft vorliegt (Az.: 2 AZR 177/03). Der Arbeitsplatz ist aus Sicht der obersten Arbeitsrichter für den Abschluss solcher Verträge nicht atypisch. Verbraucher haben per Gesetz ein zweiwöchiges Widerrufsrecht bei so genannten Haustürgeschäften.